60대 이후 직업, 취업자 수·상용직 비중·노인일자리로 보는 현실적인 선택지
60대 이후에는 노인일자리, 돌봄 분야, 재고용 순으로 선택지가 열려 있어요. 일하는 사람은 계속 늘고 있지만 일자리의 질은 연령에 따라 갈려요. 숫자로 현황을 먼저 보시고, 내 나이와 체력에 맞는 길만 골라 보셔도 돼요. 먼저 짚어볼 내용 60세 이상 취업자 730만 1천 명 → 일하는 고령층이 계속 늘고 있어요 만 65세 이상 → 공익활동형 노인일자리가 열려요 상용직 비중은 하락 → 60대 후반부터 임시·일용직이 늘어요 내 지역 모집 공고는 노인일자리 포털에서 먼저 확인하는 게 빨라요. 공식 안내 · 노인일자리 여기 우리 동네에 내가 할 수 있는 노인일자리가 있을까? 노인일자리 포털에서 사업 안내와 모집 공고를 찾아볼 수 있어요 공식 안내 보기 → 1. 60대 이후에도 일하는 사람은 얼마나 될까? 60세 이상 취업자는 2026년 9월 기준 730만 명을 넘었어요. 지표 수치 기준 60세 이상 취업자 730만 1천 명 2026년 9월 60세 이상 고용률 47.9% 2026년 9월 고령층 경제활동참가율 60.9% 2026년 5월 부가조사 같은 기간 65세 이상 취업자는 늘었고, 60~64세 취업자는 줄었어요. 출처: 브라보마이라이프 2026년 9월 고용동향 보도 , 뉴시스 고령층 부가조사 보도 2. 나이가 들수록 일자리의 질은 어떻게 달라질까? 1차 베이비부머의 상용직 비중은 60대 초반 55.2% 에서 후반 이후 45%로 내려가요. 상용직 : 27.8%가 월 300만 원 이상을 받아요 임시·일용직 : 같은 구간은 9.2%에 그쳐요 임시·일용직 다수 : 월 100만 원 미만에 머물러요 출처: 중앙일보(코리아데일리 게재) 국회미래연구원 보고서 보도 상용직이나 재고용 자리는 고용24 채용정보에서 직접 찾아볼 수 있어요. 정부 안내 · 고용24 내 조건에 맞는 일자리, 어디서 찾을까? 고용24에서 구직 신청과 채용정보 검색을 이어서 할 수 있어요 구직 신청하기...